Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kaufmännischer Direktor
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Kaufmännischen Direktor, der die strategische und operative Verantwortung für alle kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Stabilität und zum Wachstum des Unternehmens bei.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Steuerung der Finanz-, Controlling-, Personal- und IT-Abteilungen sowie die Entwicklung und Umsetzung von betriebswirtschaftlichen Strategien. Sie analysieren regelmäßig die finanzielle Lage des Unternehmens, erstellen Prognosen und leiten daraus Maßnahmen zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit ab. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien verantwortlich.
Als kaufmännischer Direktor sind Sie ein integraler Bestandteil des Führungsteams und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um unternehmensweite Ziele zu erreichen. Sie fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, entwickeln Führungskräfte weiter und stellen sicher, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken, hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Controlling, Personalwesen und IT verfügen sowie Erfahrung in der Führung großer Teams mitbringen.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum suchen und aktiv zur Weiterentwicklung eines Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Steuerung aller kaufmännischen Bereiche
- Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen
- Analyse und Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Führung und Entwicklung von Teams in den Bereichen Finanzen, HR und IT
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Berichtswesen an die Geschäftsführung und Gesellschafter
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Verhandlung mit Banken, Investoren und Geschäftspartnern
- Risikomanagement und Liquiditätsplanung
- Implementierung von Controlling-Instrumenten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz
- Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung kaufmännischer Abteilungen?
- Wie gehen Sie mit finanziellen Engpässen im Unternehmen um?
- Welche ERP-Systeme haben Sie bisher genutzt?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Wie motivieren Sie Ihre Teams in herausfordernden Zeiten?
- Welche strategischen Projekte haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten im Management um?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Arbeit?
- Wie sichern Sie die Liquidität eines Unternehmens langfristig?
